培訓

訊升為每位員工提供獲得成功所必須的工具、資源、培訓和學習機會。您將學到本行業的基本要領和在最大程度上運用訊升的經過驗證的最佳運營模式。

1. 按照培訓對象職級和培訓目的的不同,培訓分為三大類。

  • 新員工入職培訓

為使新員工迅速了解、融入新的工作環境和公司文化,了解基本的工作行為準則和規章制度。 組織新員工入職培訓,對企業文化、規章制度、人事財務制度、個人績效考核辦法、考勤制度、崗位職責、工作流程規范、信息安全等方面進行綜合培訓。

  • 專業技能培訓

通過有針對性的專業技能培訓,使各職級員工具備完成本職工作所必需的基本知識和必備技能,與此同時激發員工潛能,培養員工的綜合能力。

  • 行業知識培訓

行業知識是開展服務的根本。隨著社會快速發展,客戶的需求和調整也快速變化著,通過不斷的行業知識培訓,使我們能夠更好的服務客戶,建立公司專業的形象,提高公司的整體競爭力。

2. 培訓的形式: 面授,視頻會議,研討會和分享會,在線自學,工作中培訓、實踐

 

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